Sisäisen viestinnän jaos: Oman työn toimitusjohtajalla vastuu vaikuttaa ja viestiä

Suomen kantaverkkoyhtiö Fingrid Oyj on vastuullinen asiantuntijaorganisaatio ja yksi Suomen parhaista työpaikoista. Koska asiantuntijaorganisaatiossa asiantuntijat ovat oman substanssinsa vahvimpia lenkkejä, on Fingridillä valittu henkilöstöstrategian yhdeksi tavoitteeksi asiantuntijoiden vaikuttavuutta ja vastuullisuutta korostava oman työn toimitusjohtajuus. Tule kuulemaan mitä oman työn toimitusjohtajuus merkitsee Fingridin asiantuntijatyössä, ja kuinka viestinnällä ja HR:n käytännöillä voidaan viedä kulttuurimuutosta eteenpäin.

Ajankohta

31.10.2018 15:30 – 31.10.2018 17:00

Paikka

Fingrid, Läkkisepäntie 21, 00620 Helsinki

Järjestäjä

ProCom: Sisäisen viestinnän jaos ja HENRY ry

Ilmoittautumistilanne

Tilaa on vielä

Suomen kantaverkkoyhtiö Fingrid Oyj on vastuullinen asiantuntijaorganisaatio ja yksi Suomen parhaista työpaikoista. Koska asiantuntijaorganisaatiossa asiantuntijat ovat oman substanssinsa vahvimpia lenkkejä, on Fingridillä valittu henkilöstöstrategian yhdeksi tavoitteeksi asiantuntijoiden vaikuttavuutta ja vastuullisuutta korostava oman työn toimitusjohtajuus.  

Mitä oman työn toimitusjohtajuus tarkoittaa? Sitä on muun muassa se, että asiantuntijoilla on laajat päätöksentekovaltuudet ja he toimivat hyvin itsenäisesti omassa asiantuntija-asemassaan, kollegojen ja verkostojen osaamista ja näkemyksiä hyödyntäen. Oman työn toimitusjohtajuuteen kuuluvat vastuunkanto omasta työstä, työn tehokkuudesta ja uudistumisesta. Jokaisella on paitsi mahdollisuus vaikuttaa, myös VASTUU vaikuttaa ja vastuu jakaa tietoa ja osaamistaan. 

Oman työn toimitusjohtajuutta viedään eteenpäin vahvasti kulttuurin uudistushankkeena. Fingridin tavoitteena on avoin, yhteisöllinen, uudistuva ja tavoitteellinen työyhteisö, jonka jäsenet ovat tulevaisuudessa asiakaslähtöisiä uudistajia, vastuullisia tuloksentekijöitä, aloitteellisia tiimipelaajia ja kansainvälisiä verkottujia.

Tule kuulemaan mitä oman työn toimitusjohtajuus merkitsee Fingridin asiantuntijatyössä, ja kuinka viestinnällä ja HR:n käytännöillä voidaan viedä kulttuurimuutosta eteenpäin.

Aika: 31.10. klo 15.30-17.00
Paikka: Fingrid, Läkkisepäntie 21, 00620 Helsinki

 

Puhujaesittelyt:

Tiina Miettinen, VTM, KTM
Johtaja, Henkilöstö ja viestintä

Tiinalla on pitkä kokemus monipuolisista viestinnän ja henkilöstöhallinnon tehtävistä. Hän on erityisen kiinnostunut muutosviestinnästä, tiedon jakamisen ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä sekä työyhteisön osaamisen johtamisesta.

Sonja Heiskanen, KM, KTM
Henkilöstöpäällikkö

Sonja luotsaa Fingridin henkilöstöyksikköä asenteella, jonka mukaan HR:n tärkein tehtävä on mahdollistaa niin yksilön, yhteisön kuin koko organisaation kehittyminen ja muutosvalmius. Hänellä on yli 12 vuoden kokemus monipuolisista HRM- ja HRD- tehtävistä energia- ja terveysteknologian toimialoilta. 

 

Huom! Sisään tullessa on vahtimestarille näytettävä henkilöllisyystodistus.

Fingridin toimitalo sijaitsee Metsälässä Tuusulantien varrella osoitteessa Läkkisepäntie 21, Helsinki. Keskustasta meille pääsee kätevästi paikallisjunalla, Käpylän juna-asema on aivan toimitalon vieressä. Katso sijainti kartalla >>

 

Tilaisuus järjestetään yhteistyössä HENRY ry:n kanssa. Tilaisuus on avoin ja maksuton kaikille ProComin jäsenille.

Lämpimästi tervetuloa!

Ilmoittautuminen tapahtumaan on päättynyt.

Ilmoittautumisen yhteydessä annettavia tietoja käsitellään ProCom - Viestinnän ammattilaiset ry:n jäsenrekisterin
rekisteriselosteessa ja ProCom Oy:n asiakasrekisterin rekisteriselosteessa kuvatulla tavalla. Lue lisää rekisteriselosteista.